Thông tin Chung
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Phân tích năng lực nhân sự hiện tại của doanh nghiệp, xác định và xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
2. Xây dựng, biên soạn chỉnh sửa tài liệu đào tạo theo yêu cầu (offline, online)
3. Tìm kiếm đơn vị đào tạo bên ngoài
4. Soạn thảo các chính sách liên quan đến đào tạo, các chương trình hoạt động liên quan đến phát triển văn hóa doanh nghiệp; Quản lý văn hóa doanh nghiệp
5. Bố trí địa điểm và các phương tiện, trang thiết bị cần thiết để triển khai chương trình đào tạo
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Nam, nữ từ 25-40 tuổi, tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Luật, Quản trị Nhân lực, Kinh tế/QTKD
– Kỹ năng đào tạo, tổ chức sắp xếp và thiết kế video đào tạo
– Có từ 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, Đào tạo
QUYỀN LỢI
– Lương: theo năng lực cá nhân đóng góp (3P)
– Thưởng: Hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,…
– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: khám sức khoẻ, ăn sáng, ăn trưa, ăn chay, nghỉ ngày sinh nhật, bảo hiểm tai nạn 24/24,…
– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,…