MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý nhân sự Phòng Quản lý Thiết bị và Nguồn lực
2. Lên kế hoạch Đào tạo, huấn luyện và hướng dẫn cho nhân viên mới
3. Trực tiếp quản lý, tổ chức điều hành công việc của Phòng ban
4. Lập quy trình Bảo trì – Bảo dưỡng cho các thiết bị (thiết bị nâng hạ, cẩu, xe đầu kéo, xe tải,…)
5. Giám sát và thực hiện kiểm tra, Bảo trì – Bảo dưỡng các thiết bị và các tiêu chuẩn An toàn
6. Theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng
7. Kiểm soát chi phí bảo dưỡng, sửa chữa xe
8. Phối hợp kỹ thuật, cơ điện Bảo trì – Bảo dưỡng thiết bị
9. Đề xuất sửa chữa khi cần thiết
10. Khảo sát, thu thập thông tin, xem xét nhu cầu Xây dựng kế hoạch chi phí: đầu tư, bảo dưỡng, sửa chữa xe,…
11. Ban hành định mức nhiên liệu
12. Kiểm soát cấp và xử lý khi thất thoát nhiên liệu
13. Thực hiện thủ tục thanh toán các khoản chi phí liên quan nhiên liệu
14. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Ưu tiên Nam, tuổi từ 28 – 45
– Trình độ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Cơ khí chế tạo máy, tự động hóa,… hoặc các chuyên ngành có liên quan
– Tối thiểu 03 năm làm việc ở vị trí tương tự trong lĩnh vực Quản lý, bảo dưỡng, bảo trì sữa chữa thiết bị nâng hạ xe cơ giới
– Có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực cảng biển, logistics, nghiệp vụ khai thác hàng hóa
– Thành thạo tiếng Anh, tin học văn phòng

QUYỀN LỢI

– Lương: theo năng lực cá nhân đóng góp (3P)

– Thưởng: Hiệu suất lao động, thưởng động lực, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,…

– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: khám sức khoẻ, ăn sáng, ăn trưa, ăn chay, nghỉ ngày sinh nhật, bảo hiểm tai nạn 24/24,…

– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,…