MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng chỉ tiêu tuyển sinh, đề án tuyển sinh hàng năm của nhà trường.
2. Xây dựng kế hoạch thông tin, tuyên truyền, tư vấn, … phục vụ công tác tuyển sinh.
3. Thực hiện công tác tuyển sinh các chương trình đào tạo chính quy, liên kết hệ VLVH, Chương trình ngắn hạn; Chịu trách nhiệm đảm bảo chỉ tiêu tuyển sinh đề ra.
4. Tham mưu với Ban lãnh đạo về công tác tuyển sinh nhằm đảm bảo phương pháp tuyển sinh đạt được hiệu quả.
5. Lập kế hoạch chi tiết về kế hoạch tuyển sinh và báo cáo công tác tuyển sinh cho Ban lãnh đạo nhà trường.
6. Tổ chức thi tuyển, xét tuyển, nhập học theo các quy định hiện hành.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Giới tính: Nam
• Độ tuổi: 30 – 42 tuổi
• Trình độ: Cử nhân các chuyên ngành: Marketing, QTKD, Quản lý giáo dục…
• Kinh nghiệm: 2-3 năm trong lĩnh vực giáo dục

QUYỀN LỢI

– Lương: theo năng lực cá nhân đóng góp (3P).

– Thưởng: Hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,…

– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: khám sức khoẻ, ăn sáng, ăn trưa, ăn chay, nghỉ ngày sinh nhật, bảo hiểm tai nạn 24/24,…

– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,…