MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng kế hoạch, các chỉ tiêu kinh doanh dịch vụ Cảng biển, Logistic (bao gồm hàng xá – hàng rời, hàng container) theo các giai đoạn phù hợp với chiến lược phát triển của công ty

2. Xây dựng và triển khai phương án kinh doanh để đạt được các chỉ tiêu đã được phê duyệt

3. Xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình marketing, phát triển thương hiệu, mở rộng thị trường và chăm sóc khách hàng

4. Tổ chức đội ngũ nhân sự và xây dựng các quy trình/ quy định để đáp ứng hoạt động kinh doanh được giao

5. Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện cho nhân viên và cấp quản lý trong phòng kinh doanh.

6. Thực hiện những công việc có liên quan khác theo phân công của Tổng Giám đốc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Nam/ Nữ, tuổi từ 30 – 45

– Trình độ Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Ngoại thương, Logistics,…hoặc chuyên ngành liên quan

– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý ngành hàng hải, cảng biển vận tải và logistics

– Có kinh nghiệm phát triển kinh doanh, phát triển thị trường hàng xá – hàng rời, hàng container, dịch vụ Cảng biển, Logistics

– Kỹ năng Tiếng Anh giao tiếp tốt, thành thạo tin học văn phòng

QUYỀN LỢI

– Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P)

– Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,…

– Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến

– Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)

– Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 … đầy đủ theo Luật định

– Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV

– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật), …

– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, HRM, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,…