MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng chỉ tiêu tuyển sinh, đề án tuyển sinh hàng năm của nhà trường.

2. Xây dựng kế hoạch thông tin, tuyên truyền, tư vấn, … phục vụ công tác tuyển sinh.

3. Thực hiện công tác tuyển sinh các chương trình đào tạo chính quy, liên kết hệ VLVH, Chương trình ngắn hạn…… chịu trách nhiệm đảm bảo chỉ tiêu tuyển sinh đề ra.

4. Phối hợp với các phòng/khoa chuẩn bị nhân sự phục vụ công tác tuyển sinh phù hợp với tình hình chung mỗi năm.

5. Chuẩn bị thủ tục, hồ sơ phục vụ công tác tuyển sinh theo đúng quy chế, quy định hiện hành.

6. Tham mưu với Ban lãnh đạo về công tác tuyển sinh nhằm đảm bảo phương pháp tuyển sinh đạt được hiệu quả.

7. Lập kế hoạch chi tiết về kế hoạch tuyển sinh và báo cáo công tác tuyển sinh cho Ban lãnh đạo nhà trường.

8. Lập kế hoạch về tài chính phục vụ cho công tác tuyển sinh.

9. Trực tiếp thu nhận hồ sơ đăng ký xét tuyển theo đúng quy định hiện hành; tổng hợp dữ liệu báo cáo hội đồng tuyển sinh định kỳ, đột xuất và cấp trên theo quy định.

10. Thực hiện xây dựng mối quan hệ với các đối tác bên ngoài, cộng tác viên để lấy được thông tin tuyển sinh.

11. Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Ban lãnh đạo các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao

12. Tổ chức thi tuyển, xét tuyển, nhập học theo các quy định hiện hành.

13. Quản lý, lưu trữ hồ sơ thi tuyển, xét tuyển, trúng tuyển của thí sinh đúng quy định.

14. Thực hiện những nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng phân công và chịu trách nhiệm về công việc được giao.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Ưu tiên Nam, tuổi từ 30 – 42 tuổi

– Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành Quản Lý Giáo Dục, QTKT, Marketing,…

– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

– Có khả năng xây dựng mối quan hệ, ngoại giao, giao tiếp và thuyết trình tốt

– Có kỹ năng phân tích, dự báo, kỹ năng đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.

– Có trách nhiệm và khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.

QUYỀN LỢI

– Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P)

– Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,…

– Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến

– Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)

– Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 … đầy đủ theo Luật định

– Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV

– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật), …

– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, HRM, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,…